Daniel Raseghi
首席执行官
35年的全心全意
Raseghi先生--与E+H Metrology合作有什么特别之处？
我们的业务模式与整个行业的发展一样充满活力：今天，我们不仅是高科技的开发者，还为客户提供更广泛的支持：例如，今天的企业很难在每个领域都拥有专业技术和工艺知识。这就是我们的优势所在！通常情况下，人们只会订购过多或错误的东西，尤其是在高度复杂的测量技术领域。在这里，我们进行个性化定制：产品和流程一样，都是量身定做的。此外，我们一直在以这种方式重新开发最佳成本/效益比。
在这样一个充满活力的市场中，您是如何管理公司的？
如今几乎找不到独立的公司，尤其是在半导体行业。我们感到自豪的是，我们已经在这里立足了如此之久。这也意味着我们已经形成了一种特殊的公司文化：我们以非常特别的措施支持我们的团队，尤其是对一家中型企业而言。因此，我们的人员很少变动，所有的专业技能都在公司内部掌握！这不仅使我们具有竞争力，也为我们的客户提供了宝贵的优势。
您的公司战略是什么？
20 多年来，我一直与管理团队一起，满怀激情地领导着公司。我很高兴我们还能将全球危机转化为机遇。此外，我还为公司的强劲发展感到自豪。进一步的增长只能是有机的，而这正是我们正在做的。对我们来说，重点在于个人。
今天您是首席执行官，您是如何开始 E+H Metrology 的？
我最初是 E+H 公司的计算机科学家，热衷于项目软件方面的编程工作。因为软件是每个客户需求的核心部分，所以我开始领导和做管理工作。因此，我对公司的所有领域和所有产品都有了从头开始的了解：这种深厚的知识让我至今仍能将其运用到新的开发中。此外，今天我还能推动和塑造创新，例如全球纳米镜。我们在这里所做的一切始终令人兴奋！
Dr. Michael Jörger
CSO/CTO
技术与市场之间的联系
约尔格先生，您现在是首席运营官兼首席技术官。您如何看待自己在 E+H 的角色？
我的独特使命是成为技术与市场之间的整合者：作为实验物理学家，我对测量技术非常着迷，并始终致力于了解细节和挑战极限。同时，将复杂的相互关系传递给市场，以解决复杂的任务，也是一种独特的满足感。在大多数公司中，首席销售官和首席技术官的角色是分工明确的。在 E+H 公司，我们将这两个角色的优点结合在一起。
作为首席销售官/首席技术官，您的战略目标是什么？
我关注两个方向：一方面，我倾听市场的声音--现在和未来需要什么？另一方面，我积极促进我们开发团队的开拓精神。一旦这两者结合在一起，事情就会变得非常精彩。
您在工作中最常遇到的挑战和机遇是什么？
在我看来，公司外部的地缘政治动荡既是挑战，也是机遇：尽管存在不确定性，但半导体行业目前在很大程度上是多元化的。从公司内部来看，我们是一家成长中的中型企业，这首先是一个机遇。在这里，我可以创造性地利用我的技术和经验组合，开辟新天地。
Jörger 先生，您认为在 E+H Metrology 工作有什么特别之处？
从一开始，"为测量而生 "的口号就吸引了我。我总是想了解更多，想知道可测量的东西会带来什么新的视野。其核心是一种职业好奇心。在整个团队中，你都能发现这种心态：在这里，每个人在每个岗位上都为我们的客户尽心尽力。同时，公司的企业文化也非常不拘一格。我们在一起工作时真正做到了心平气和。更重要的是，由于我们的生产深度非常高，我们的员工有很大的余地提出自己的想法，并且几乎有无限的机会做出贡献。
Peter Michel
产品销售经理，
Dipl. Ingenieur (FH)
michel(at)eh-metrology.com
Peter Michel
产品销售经理
为客户提供跨学科服务
Michel 先生 - 与 E+H Metrology 合作有什么特别之处？
我们非常灵活，以客户为中心，以解决方案为导向。只有在所有专业领域无缝协作的情况下，才能高效而有针对性地实现这一点。多年来，我们在这方面取得了成功。
E+H 在与客户联系方面的独特之处是什么？
事实上，我们从未失去过一位客户。我们与客户的关系非常长久，而且维护得很好。此外，我们的服务也是独一无二的。之所以能做到这一点，是因为我们内部拥有大量长期积累的专业知识。长期工作的员工都知道，每天都有新的挑战。业务随着技术的发展而增长。
您如何看待自己在公司中的角色？
我的角色是跨部门的：在很长一段时间里，我作为工程师是测量技术部门的负责人，如今，我利用自己的知识向客户和经销商介绍我们的产品和服务，并提供建议和支持。我喜欢与客户建立联系，也喜欢与他们交流！我们的团队每天都有新的任务。
Heiko Rings
生产经理（机械）
传感器系统设计，
工程师文凭（FH）
rings(at)eh-metrology.com
Heiko Rings
生产经理（机械）
传感器系统设计
在相互信任的团队合作中提供个性化解决方案
Rings 先生 - 与 E+H Metrology 合作有什么特别之处？
我们可以让一切成为可能。与客户的合作建立在信任的基础上，没有 "让事情悬而未决"。在公司内部，我们是一个训练有素的团队。我们拥有 52 年的经验和能力。
在工作中，您最常遇到的是什么？
我们的客户面临着越来越大的压力：需要越来越个性化的产品和服务。而且速度越来越快。客户往往缺少一个能提出自己想法的能干的联系人：这正是我们的需求所在，也是我们创新的源泉。此外，大公司在处理和交付方面尤为复杂。而我们则完全不同：我们提供的是简单的处理方式，有时甚至是通过官方的简短渠道。
您如何看待自己在公司中的角色？
传感器技术是一个完全独特的领域。我们在这一领域的发展远远超出了标准，因此我在这一领域的角色也是经理。在这里，我们的工作重点也是为客户量身定制产品！我们提供咨询，并本着相互信任的精神开展合作。我们的优势在于我们不仅仅提供现成的产品。一切都完全按照客户的意愿进行个性化定制。我们最大的诀窍在于根据客户的要求进行设计和咨询。当我们进行咨询时，往往是先制定项目。我们非常深入地参与客户的业务流程。我很享受这样的过程，这也是我看到可以将我团队的所有专业知识融入其中的机会。
Sebastian Königsmann
计量与服务部经理，
理学士
koenigsmann(at)eh-metrology.com
Sebastian Königsmann
计量和服务经理
最佳服务
Königsmann先生 - 与E+H Metrology的合作有何特别之处？
我们所做的通常是澄清！这是因为计量对于客户的生产过程至关重要。同时，计量学又是一个过于复杂的领域，客户无法自行解决。我们根据客户的需求开发解决方案。如果客户不清楚自己需要什么，我们可以提供帮助。服务是另一个经常被遗忘的优势。我们只在客户购买后才提供服务！我们的服务确实独一无二，每天都能为客户节省大量资金。
在工作中，您最常遇到的是什么？
我们面对客户的主要挑战是：解决问题、管理流程、控制产出。每天都有新的问题和挑战。但是，由于我们直接与客户一起解决问题，因此我们可以比其他公司更快、更灵活地采取行动。
您如何看待自己在公司中的角色？
作为计量部门的负责人，我不仅要为我的团队服务，而且还要为众多公司服务。在我的岗位上，我将我们的专业知识与客户的技术诀窍结合起来，从而为客户提供出色的解决方案！
Jonas Antes
电子部经理，
电子工程与信息技术硕士
j.antes(at)eh-metrology.com
Jonas Antes
电子部经理
节约资源，勇于创新
安特斯先生 - 与 E+H Metrology 合作有什么特别之处？
特别之处在于团队合作：从开发到实施，许多领域的聪明才智在这里携手合作。我认为，在我们公司，什么事情都有专家来做！事实上，我们生产的标准产品很少，这很有挑战性。相反，我们随时准备灵活地开发全新的个性化解决方案。
在工作中，您最常遇到的是什么？
我最常遇到的情况是，我必须在时间压力很大的情况下协调极多的方面。
您如何看待自己在公司中的角色？
除了作为电子部门主管的工作之外，我个人的愿景是使生产更加环保。无论如何，E+H 在工具和产品的维护和维修方面有着悠久的传统，我希望能将这一传统延续下去。此外，我认为我的职责是支持我们的现代化结构，鼓励技术发展。
Jürgen Lang
机械制造与开发，
工程师文凭
lang(at)eh-metrology.com
Jürgen Lang
机械制造与开发经理
全才、专家和爱好者
兰先生 - 与 E+H Metrology 合作有什么特别之处？
恰恰相反：对我们来说，每个客户都是特别的！每种工具都是根据客户的要求定制的，我们专门满足每个人的需求。从用于开发和工程设计的手动系统到用于晶圆和芯片制造商的全自动系统：我们都能满足。
在工作中，您最常遇到的是什么？
将客户的需求转化为可投入生产的产品--这才是真正的关键所在。每个工具都是独一无二的：开发、扩展、建造和制造。
您如何看待自己在公司中的角色？
我已经在公司工作了很长时间--我的工作仍然非常令人激动。从最初的咨询到第一份草图，再到交付，我们的工作面面俱到。然后，我们还会在系统持续运行期间为其提供支持。因此，我们经历了产品的整个生命周期。要做到这一点，你必须有通盘的考虑，并与同事密切合作。这与在大公司工作完全不同，而且始终是一个新的挑战。
Navid Razeghi
研发主管
机电一体化硕士
n.razeghi(at)eh-metrology.com
Navid Razeghi
研发主管
您如何看待自己在公司中的角色？
我的职责是将部门领导与直接研发工作相结合。我帮助制定研发活动的方向--将我们的计划与公司更广泛的目标结合起来，并做出关键的技术决策。同时，我还积极参与研发工作，直接为我们的项目做出贡献。
这种双重职责让我既能把握大局，又能了解技术细节。这让我能够有效地支持团队，同时立足于日常开发工作。对我们来说，研发就是推动创新，提供智能、可扩展的解决方案，推动公司向前发展。
您在工作中最常遇到哪些挑战和机遇？
我们要驾驭复杂性！这也是创造机遇的原因。它促使我们进行批判性思考，对各种选择进行全面评估，并做出合理的技术或运营决策。
为了保持领先地位，我们不断探索新兴技术和新的可能性，关注每项创新如何最大限度地满足客户需求。
作为研发主管，您的工作目标是什么？
我的目标有两个：在成功实现当前项目里程碑的同时，关注我们更广泛的战略目标。 这是一个非常鼓舞人心的领域！我们正在不断壮大我们的部门，我们正在寻找充满好奇心、思想开放、对这一激动人心的任务充满热情的人才。
Razeghi先生 - 在 E+H Metrology 工作有什么特别之处？
最特别的地方在于我们的企业文化。我们充满好奇心。我们做出明智的决定。我们相互信任，相互学习。 在我们公司，没有知识孤岛。沟通是开放的、直接的，没有等级障碍。我们挑战假设，相互支持，作为一个有凝聚力的团队为客户创造切实可行的解决方案。